¿Qué tipo de liderazgo funciona en el nuevo modelo híbrido de trabajo que ha adoptado un buen porcentaje de empresas tras la pandemia? Pues definitivamente no los viejos estilos. El más apropiado es el que ha sido identificado como “liderazgo gentil”, aunque parezca una paradoja. Pues esto nada tiene que ver con que el líder dé señales de debilidad, lo que implica es que reevalúe su estilo y abrace la gentileza.
Empresa matriz de Purolomo, en la cual se engloban todos los procesos de la integración vertical, tiene como objetivos principales la elaboración de alimento balanceado para animales (ABA) y todas las actividades relacionadas con la compra, almacenamiento, importación de las materias primas necesarias para realizarlo. Igualmente realiza la actividad de cría, levante y producción de la línea avícola de aves livianas y pesadas, la incubación de huevos fértiles para la producción de pollitas y pollitos bebes, venta de aves y sus productos y subproductos, así como todas las actividades relacionadas a este objeto, así como la producción, empaque, desposte, despresado, comercialización y distribución de productos avícolas, porcinos, vacuno, huevos fértiles y frescos para consumo humano, en forma fresca, congelada, al mayor o al detal
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