Efectividad organizacional: coherencia entre objetivos y resultados

Para alcanzar la efectividad organizacional es necesario superar las “ineficiencias organizacionales” que suelen ser: 

– Hay demasiadas personas involucradas en cada decisión.

-El personal se queja de prioridades poco claras y cambiantes.

– No hay fuerza en los líderes para asumir nuevas tareas.

– El personal duplica el trabajo y reinventa los procesos existentes.

En el siguiente video, te describimos los aspectos más relevantes de la efectividad organizacional.

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